Die Stärke der Arbeitgeber-Marke wird nach dem "Leipziger Modell" ermittelt. Bei der tecops personal GmbH waren vor allem die Kriterien "Verantwortung und soziale Gerechtigkeit" und die konsequente Positionierung zu dieser Philosophie ausschlaggebend phl lqr Bkfnfuowatmc.
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