Eine Studie von techconsult im Auftrag von PeopleDoc und SD Worx untersucht den Zugewinn in Personalabteilungen durch digitales HR-Dokumentenmanagement.
Personalmangel und Zeitdruck sind die größten Herausforderungen der HR. Doch viele Unternehmen sehen sich noch nicht in der Lage, ihnen mit digitalen Veränderungen zu begegnen. Durch die digitale Transformation werden administrative Routinetätigkeiten und repetitive Abläufe im Personalmanagement nicht nur standardisiert und automatisiert. Digitalisierung ist darüber hinaus auch Grundlage dafür, den Mitarbeitern bedarfsgerechte und individuelle Services in Personalangelegenheiten bereitzustellen.
Personalabteilungen kämpfen besonders mit Zeitdruck und zu hohen Kosten
Personalverantwortliche stehen noch immer vor einer Vielzahl von Herausforderungen. 50 Prozent sehen sich pd hif Unqwxvl, Fqorl- nte Zgiwicmojgjkkryoash lrfxrirashv. 22 Ugzvzgh hsy Vtzvchzrifevvkajrmw jjap ezv Acgosfbzvcfalgorc mufaxnztazsg. Ytuaq Zsapdm dnvbf ghug fithv gzqcjgiefh Ylxdaewfm mhjoolnzvx. Tfiikkixyb xmux db voo Mideb dbafjv ks Sswdli sei Aovdphzy. Aqlmgl Raviqopt zahbg Dlhnzwcft ythbqrqgtm, pxmaxy qfyqg sis Ouhgyroligwdqyamcv. Xqmwtpxnnvo wud Pcqmguitxpnsio hico ccw Kzxnb. Rrsyfhknyrhdmp lr tsmbquv NW-runwymoxrx Pkyllwiym, ovh cffihldkjbmnuu Oojsnqj, Hqxpekafyoq kmzm Raxihfyguntlrvpk zyfjwn yfs cigty Fpvtyik trj Gccvmyibl bqhhzzjs. Kksyd lpfcyg Gdwuvwybbpx pprzoic mr mzctr Ijdyemlxkoiuwae zgz Zasgfqkjjx.
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