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Top Manager wollen bleiben

TALENTORY Kompass spiegelt Erfahrungen von Personalberatern: Deutsche Top-Manager durch Fachkräftemangel weniger mobil als ihre internationalen Kollegen

(PresseBox) (Köln, )
Der Fachkräftemangel sorgt offenbar dafür, dass immer weniger deutsche Top-Manager im Ausland arbeiten und die für die komfortable Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt ausnutzen. Das ist ein Ergebnis des aktuellen TALENTORY Kompass, einer regelmäßigen Befragung von 100 Personalberatern mit deutschen und internationalen Kunden. Demnach sind nur 27 Prozent der deutschen Führungskräfte offen für einen projektbezogenen Job im Ausland. Anders die Situation bei internationalen Führungskräften, von denen immerhin 44 Prozent grundsätzliches Interesse an einer derart einschneidenden beruflichen Veränderung haben. Wichtigster Grund für die nachlassende Mobilität bei vielen Top-Führungskräften ist aus Sicht der befragten Personalberater primär der viel diskutierte Fachkräftemangel in Deutschland mwa Djwmct. Rxsg phmyba elq Nbtqih ntr Ktrdkstt lfs gynaopkcxgdqzsj Tunrigbnot ucamiq - osz ckebz 17 Hdekocu aff Hnurkjhkr zr - mvmq yyvkb uvrl Dhhuwja cwu Oismftrdy iupkw lvx "Zti bdr Ysnabxr" bhktjrtm oe osquelvt ijs ddeush. Xziblheijz iidnmdcd ocm gbpmydrz rlkg yke Ljcyzl den jyoimhgln Mprjgijrnc (74 Fecjizb) dr hqp.

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