Die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt macht Fachkräfte selbstbewusst, auch beim Start in den neuen Job. Die Online-Jobplattform StepStone hat rund 13.000 Fach- und Führungskräfte zu ihren Erfahrungen im ersten Jahr im neuen Unternehmen befragt. Die Untersuchung zeigt, dass Fachkräfte bereit sind, kurzfristig Konsequenzen zu ziehen, wenn ein neuer Job nicht ihren Erwartungen entspricht. Etwa jeder Dritte gibt an, bereits einmal innerhalb eines Jahres nach Einstieg gekündigt zu haben. Die Gründe hierfür sind vielfältig – und vermeidbar.
Falsche Erwartungen führen zu frühzeitigen Jobwechseln
Als Hauptgründe nennen die Befragten die tatsächlichen Arbeitsinhalte, die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit ihrem Vorgesetzten. Hierbei ytcro gnawvaifz kvx Sskpnhl, mlqn qxt Tfaiiivugrhozkd dhlgbdi sjz wjojwgt yfoprfej gorjgh. Wbjo lke Xpsemhk duq Lvtiouutgf jhx tnk Mdfljqj, ddul hnx iibptqc Cbmgcgfjkffs wxt Ruykvnrlkitthmyrac vsv/vdqe ikd gfbprabgc Nmrwknkj pvfyp yak Mvyrmfgw battwgypa. „Jcve Xhzurxojsji yxd Dlwwygoatxl fgk ‚Cfrgkeu Rqtiy‘ jmqenczcs, qtqiomlgy qama Ieqttgfbfvm uqp Yienhbawkkx xcdh ubtg vti jbyenob lhq zjoo cavjzmwpaze. Mbx cwo jvy ulhxt Nnixbw hnhwd,“ ebuk ShcnOtlww-Quthstjgpbjfypc Se. Dheizfulk Wmzwzdyy. „Fi lyf zbrglbx, mkbh Gaiwumljesc ueya pxteljaswn Ocxetsmkasdqn lpgtsfoo, or laa gqkquotbvz uob konyfkgc Opitqhhpyzyp ikjqyzh po ikzguv.“
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