Weltweite StepStone-Umfrage in 21 Ländern: Nur 16 Prozent der Unternehmen belohnen Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Mitdenken lohnt sich nicht. 16 Prozent, also nicht einmal zwei von zehn Unternehmen, belohnen ihre Mitarbeiter, wenn sie sich mit Verbesserungsvorschlägen beispielsweise zur Optimierung von Arbeitsabläufen einbringen. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der weltweit 25.647 Menschen teilnahmen. Weitere 21 Prozent geben an, dass dies nur bei besonders guten Ideen geschieht. In 63 Prozent der Unternehmen werden derartige Anstöße schlicht vorausgesetzt.
"Jedes Unternehmen legt Wert auf mitdenkende Mitarbeiter. Gerade von Fach- und Führungskräften wird das erwartet. Trotzdem kann ein spezielles Anreizsystem
Mitdenken lohnt sich nicht. 16 Prozent, also nicht einmal zwei von zehn Unternehmen, belohnen ihre Mitarbeiter, wenn sie sich mit Verbesserungsvorschlägen beispielsweise zur Optimierung von Arbeitsabläufen einbringen. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der weltweit 25.647 Menschen teilnahmen. Weitere 21 Prozent geben an, dass dies nur bei besonders guten Ideen geschieht. In 63 Prozent der Unternehmen werden derartige Anstöße schlicht vorausgesetzt.
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