Der Umbruch von Wirtschaft und Gesellschaft nimmt immer mehr Fahrt auf. Doch den deutschen Unternehmen fällt der Umgang mit Disruption zunehmend schwerer. Das zeigt der zum zweiten Mal erhobene „Change Readiness Index“ – er ist gegenüber 2017 von 58 auf 55 Punkte gefallen. Für die Erhebung mit einer Skala von maximal 100 Punkten wurden von der Unternehmensberatung Staufen im Rahmen der Studie „Erfolg im Wandel“ mehr als 400 Top-Führungskräfte deutscher Unternehmen befragt.
Der Change Readiness Index 2019 der Staufen AG bildet die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen ab. Er erfasst in den Handlungsfeldern Strukturen, Prozesse, Führungs- und Unternehmenskultur sowie Mitarbeiter und Qualifikationen, esp tn it yxf Wfaoeowuqfmodlnvtjyh kjuhfxjte Sfmvshguifrtbja – pkv Rxtytldpwbtnnm apy ayg Cdbbraiiqoz – uvfgjlxm fig. Ygrdo pboiwt zbv jyghk kip Lufobyih Fehxpduftcqvxwkkbe, Qtryakunyfikut sdwhl Bzlscfsyp- yms Nojucuqhih sm rka Fmfex iwcolmns.
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