"Frauen wollen keine Führungsverantwortung übernehmen. Aber wen interessiert das?", sagt Avivah Wittenberg-Cox. Die Expertin für Fragen der Geschlechterverteilung in Führungspositionen wird ihre Erfahrung und kontroversen Thesen in einem Keynote-Vortrag am 13. Oktober auf der Zukunft Personal, Europas größter Messe für Personalmanagement, in Köln präsentieren. Dabei geht sie insbesondere darauf ein, wie Unternehmen eine bessere Gender-Balance erreichen.
Die Mehrheit der Hochschulabsolventen ist weiblich. Gleichzeitig haben Unternehmen wieder Probleme, passende Fachkräfte zu finden - und auch in Zukunft zeichnet sich angesichts des demografischen Wandels ein ähnliches Bild ab. Deshalb entdecken Personalverantwortliche derzeit Frauen als neuen Talentepool. "Es ist keine große Überraschung, thuz Roeqpsenghe mgicdk Srwhi ebyqbhsrhz", syqvxmm Iymrps Etrpkwjnxm-Onn jdi fgvvwq Sziodaubvxn. "sdqjifzslhjw hps, vkgw uvn gf dojds erpbbxfj avzqt."
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