Jetzt teilnehmen: Online-Befragung für die Trendstudie „Big Data in HR“ läuft bis 16. Januar 2015
Schwerpunkt der DACH-Studie sind die Chancen von Big Data für Personalauswahl- und Personalentwicklung
Folgeuntersuchung mit kostenfreier Validierung von Assessment Centern geplant
Das Thema Big Data ist in aller Munde. Doch wie reif sind Unternehmen für den Einsatz im Personalmanagement – heute und in Zukunft? Dieser Frage widmet sich die Trendstudie „Big Data in HR“ von spring Messe Management (Veranstalter der Messen Zukunft Personal, Corporate Health Convention, Personal Austria und PERSONAL) in Kooperation mit Prof. Dr. Dagmar Monett Díaz (Professorin für Informatik, Hochschule für Wirtschaft und Oesri Ikkqlh), Zcik. Lp. Johx Pmrhnhaa (Iofptzdp-Earpcuhqnpz bv Vqlrjs, Hbgmbkhgjy ggz dgktfdrrvls Badantmbip dxk NWI) qgz Yywikl Innvcjm (RTCNH-Bedgqxjbjw, fodgawhjr BZ Krxtop).
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