Stress auf Dauer ist weder gut für die Gesundheit, noch für das Geschäft.
Stressmanagement ist daher ein nicht zu unterschätzender Faktor, um die Effektivität von Mitarbeitern und Unternehmen zu steigern und den Erfolg dauerhaft zu sichern.
Führungskräfte sehen sich immer wieder einem erhöhtem Stresslevel ausgesetzt. Dazu gehört z.B. die Sorge, dass Unternehmensziele nicht erreicht werden oder dass Marktkräfte das Wachstum beeinträchtigen. Auch die Mitarbeiter, für die sie verantwortlich sind, sowie die Kundenzufriedenheit zählen zu den Stressfaktoren einer Führungskraft.
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