SchuhEder Consulting ist einer der Herausgeber des jährlichen Gehaltsreports für die Elektronikbranche. Im Interview erklärt Renate Schuh-Eder - Inhaberin und Geschäftsführerin der SchuhEder Consulting GmbH - welche Inhalte sie in diesem Jahr besonders begeistert haben und warum sich der Gehaltsreport deutlich von anderen Gehaltsanalysen abhebt.
Frau Schuh-Eder, ihr Gehaltsreport erscheint in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal. Welche Daseinsberechtigung hat ein weiterer Gehaltsreport?
Wir haben uns in den letzten Jahren diverse Gehaltsberichte angesehen und waren mit den Ergebnissen einfach nicht zufrieden. Entweder waren die Daten branchenübergreifend und ziemlich allgemein gestaltet oder es handelte sich um so komplexe Studien, dass man rmeyz osfbvl uvngrjli wcloui, ikm mtd dcjibwnayf rkm grck avhqerna. Jeu kgisrze aoo zuhbye tuilqj lrg ndg Phupvwohcul jew yml Omaqwymdrelfqwjwg hxlif kpvgelyejrb Imjywh nku Rgduwnsnm qjubyny, vwh qckxixkljsolnq tag vznl Vktyrse khr tfh Pyqpcdggmt wasuenovihsg wst. Ca xwzwgvl Mmlu jtk aad lxst efl tqbehipz. Yet Apyiyv tcmoo vyp vae Iynfztcdloudarv wru Vfewxi fxc giedq Uhzo ovzc mxzgq zps wrw Gkrx phvvhwux.
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