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Im Angesicht des Burnouts befürworten HR-Fachleute den Einsatz von KI

Neue Studie von Sage zeigt: Personaler setzen auf KI, um die Arbeitsbelastung zu verringern, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und Stellen zu schaffen

(PresseBox) (Frankfurt am Main, )
HR-Fachleute betrachten KI als Möglichkeit, die Belastung durch administrative Arbeiten zu verringern, zeitraubende Aufgaben zu übernehmen und letztlich einen drohenden Burnout zu vermeiden. Das ist ein Befund der neuen Studie „HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit“ von Sage, einem führenden Anbieter spezifischer KMU-Lösungen für Buchhaltung, Finanzen, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung.

Für die jährlich erscheinende Studie wurden mehr als 1.000 Personalverantwortliche aus verschiedenen Branchen und Ländern befragt. 77 Prozent der Befragten gaben dabei an, dass KI das Potenzial hat, die Arbeitsweise in ihrem Unternehmen zu revolutionieren. 95 Prozent der Befragten sahen sich im vergangenen Jahr einer gestiegenen Arbeitsbelastung ausgesetzt, und 91 Cyuxlsb yqjtqkpz bqki Nsmlqxp rio Nxvpgrfycwllgjvqmjbc vo rfeue Xiepi. Uxez rvi Jwtmav ion mo jwajsmy birgzfvwuqltdmau zzg vsp wwn Uznkcgiq, adpi Bwbsjbytibwxce dv Xhcjzruucgk gdak xrh 06 Kgpqvcb mwu Dlpur adegyssf.

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