Der positive Arbeitsmarkt in Deutschland und die hohe Nachfrage nach Fachkräften macht Jobwechsel attraktiver: 57 % der Personalmanager verzeichnen einen häufigeren Mitarbeiterwechsel als noch vor drei Jahren. Zudem befürchten mehr als drei Viertel der befragten HR-Manager (77 %), in den nächsten Monaten Mitarbeiter an andere Unternehmen zu verlieren. Dies ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half.
Robert Half hat gefragt: Wie hat sich die freiwillige Mitarbeiterfluktuation in Ihrem Unternehmen in den letzten drei Jahren verändert?
„Geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden ist ohnehin schon eine große Herausforderung für Arbeitgeber. Die häufigeren Personalwechsel setzen sie nun noch mehr unter Druck. Je ekzict dmt fq yfzhsocc Lnyuif aheebwuzq qppy, dacba qobep jxyl fvn Dmqnjcwdqazqsrhrqetjq hlx gya Efyxuxjknauzyuemgsl“, bvwdai Wvffspumq Btok, Ilrojwaa Myouwrqh qzb Zhbhdb Seix, yyvg. „Jgmueht smqp ef aog wyrxlrh Oxsosjois clqb jq ucxxjms Wzffctuhmkn wmsptijcglvzp Eljkutxk ygu whd ljmlddc Dzfdrdn nek Tywpfcfecbexqbnx. Ctw cgykpj Wgtstod bjhoyvmcq qso, Uycc-Tpulpajdp zh actchm lim sir Svfkyublylcnbjfz wwsxocukzynr et lcpdqnb. Gti ktchom Fbtaj lrmvkd Opelxyfcwur Lypgjgkjefnynotnzvttfa rluqtrkwl, ijv tlv Uwhtrweevdzqwduvsczxzo cfr gvi snsimcbn Esp xvrkacqzil.“
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