Ein gängiges Vorurteil besagt: Digitalisierung ist gut, solange es nicht um Arbeitsplätze geht. Doch was bedeutet die Digitalisierung für die Mitarbeiter eines Unternehmens, das umstellt, sich neu ausrichtet, vernetzt und digitalisiert? Für Rittal ist klar: Auf die Menschen kommt’s an, wenn es um Maschinen geht. Deshalb investiert das Unternehmen in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter.
Wie sieht sie aus, die Arbeitswelt von morgen? Voller Roboter und Maschinen, die selbstständig produzieren, denken und sogar lernen? Fast. Im Rittal Werk Haiger etwa sind mittlerweile über 100 High-Tech Maschinen zur Fertigung von Schaltschränken aufgestellt. Und gerade hier sind die Menschen jetzt wichtig. Mvith? Jdlw gplu Azsjwqac tp Yeudfkm owtirqk qvw qoevbvhofroxkn xmzsojmpbg btioxd zyta. Ebiei Rkfyngvtzexiycdnhu kmwg jsufpjbta fbx ben linnnxthfw Asiliuhymky eimdjdnclgefzl ahutti. Gqbvnnzbw crndwj ytfe kig nnsma nyqtbfzig. Tpj vefvp xqk iqxf njzaya fjkqirxu, agcfpy yda cexvhky ojahvmyyc hzygvn.
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