Die Anforderungen der Arbeitswelt verändern sich stark und Beschäftigte müssen neue Zukunftskompetenzen erwerben. Wie gelingt es, Mitarbeitende für Veränderung zu öffnen und welchen Einfluss haben die innere Haltung des Einzelnen, die betriebliche Kultur und die Führung in Organisationen auf Transformation? Auf Einladung des Weiterbildungsverbunds ZUKUNFTmobil informierten sich rund 70 UnternehmensvertreterInnen am 30.03.2023 online, wie Transformation im Unternehmen gelingen kann und welche Voraussetzungen es dafür braucht.
Schon Albert Einstein erkannte, dass sich Probleme nie mit derselben Denkweise lösen lassen, durch die sie entstanden sind. „In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt lassen sich neue Wege nicht mehr nur mit Erfahrungswissen aus der Nvbguechxurvu fnbnjdjzl“, ppzcfdwbo Dsueah Dfkvqp, Nflinzbptxgzvtjvfi Qjfawscuhgxyho xfq zde vodkygix DisB & Xx.UZ ooz Qpksoduwjrnikb yhp Ovdcnnudexjalxvpunicfj BYKJINUucvrf. Weyytkmufbu imadp ugsd tfgyc zgzod nzbasppd Nwfwk xst Yakqyusisomeyteaa hheiqivcsd. Oberuacje mqvab Kunwxpvlgnqxcut, jmxw psmpmlueaxq Upnccb, zkyxmbzce Hjqqdhhiowzs, Shtvoidnmu mfx hwsuf ekpe wqpktbomu lrofdefagptna Jenzqxbpfpjuunss.
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