- Die Ergebnisse zeigen eine Veränderung dahingehend wie HR-Bereiche kommunizieren und die Unternehmenskultur formen
- Die Verschiebung der Kommunikation in Richtung Video bringt viele Vorteile für Talent-Management, Personalbesetzung, Training und Produktivität. Außerdem ermöglicht Video flexibles Arbeiten von überall aus.
Neue Analysen der jüngsten globalen Umfrage, die Redshift Research im Auftrag von Polycom durchführte, ergeben folgendes Bild für 2016: 56 Prozent der HR-Führungskräfte, die Video bereits heute bei ihrer täglichen Arbeit verwenden, sind der Meinung, dass diese Art der Kommunikation in drei Jahren E-Mail und Audiokonferenzen als Top-Kommunikationsmethode übertreffen wird.
98 Prozent der befragten HR-Manager meinen, dass Videokonferenzen Distanzen und
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