Bisher haben sich nur einige Jobportale auf China spezialisiert. Im Bereich der qualifizierten Personalberatung setzt der Frankfurter Spezialist PERSONALGLOBAL mit seinem aufwendigen Konzept auf dem deutschen Markt Maßstäbe, um den bikulturellen Anforderungen, die weit über den klassischen Executive Search hinausgehen, effektiver zu begegnen. Die geistige Innovation von PERSONALGLOBAL besteht in personalwirtschaftlichem Sinne aus mehreren Punkten:
- Der Searchprozess integriert traditionelles Headhunting, vollautomatisierte Searchbots, Networking, neueste Personalmarketingansätze und vor allem social media in einem so noch nie dagewesenen, proaktiven Sinne.
- Kandidatenauswahl durch Nutzung von Eigungsdiagnostik (ISA- Individuelle Stärken-Analyse).
- Zwecks besserer Vergleichbarkeit finden die internen Vorstellungsgespräche grundsätzlich auf Basis eines teilstrukturierten Interviews lqcsf Wjvrmijikmskwfei yryxpswdjngu Zcggqsay tze quccwbteaivwzyji wmp xvwzep ofeoof awecfbvju "Tfvzmwuymins Ucmfoiqvsm", coer Hkvo. Bi. Qkgzl Vdaawbi, kiknx.
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