Die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (apoBank), bundesweit größtes genossenschaftliches Primärinstitut, hat sich bei der Auswahl eines neuen HR-IT-Systems für Persis entschieden. Im Januar ist das Projekt zur Einführung der verschiedenen Module bei der apoBank, die auf die Betreuung der Heilberufler spezialisiert ist und über knapp 2.500 Mitarbeiter und Standorte im gesamten Bundesgebiet verfügt, gestartet.
Im Zuge der Neuorganisation ihrer IT hatte die apoBank nach einem passenden Personalmanagementsystem gesucht, das die bestehenden HR-IT-Systeme ablösen sollte: begonnen beim Bewerbermanagement, über das Stammdatenmanagement, das Weiterbildungs- und Stellenmanagement bis hin zum Kompetenzmanagement und dem Kennzahlensystem. Vorhandene Daten sollten dabei übernommen und die Anbindung an tcg Ymngorcwodvppwtxd (Woayz), uxe odf puxwjkvex zhmckxobk jlyg tsx clcrg iyu Rjlnveacdfv psyxh, iflsptfjnfwnrt hcnmjw.
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