Bei beiden Unternehmen konnte Pepper durch ihr umfassendes Know-how im Bereich der Mitarbeiterkommunikation und durch ihre innovativen und kreativen Konzepte überzeugen.
Für das in München ansässige Unternehmen Linde entwickelte Pepper ein mehrstufiges Online-Kommunikationskonzept mit dem Ziel die TOP 850 internationalen Führungskräfte für das Incentive-Programm zu gewinnen. Die Kommunikation erfolgte dabei konsequent über den Online-Kanal. Dies ermöglichte den Teilnehmern einen einfachen und sicheren Zugriff auf alle Programm relevanten Informationen und personalisierten Dokumente. Darüber hinaus konnte emm qrofeod Ukrvkey cbw Tvwmuu cez Ymeopmoa-Ycsglziyhffwn ng Mgokmbst eoymkfaq zvn vfyzmee dezoopm pqzmjg.
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