Otto Wassermann und Dr. Michael Schwarzer beschreiben in diesem aufschlussreichen Buch die Chance für Unternehmen, sich das Engagement und die Begeisterung der Mitarbeiter aus den Gründerjahren zurück zu holen. Niemand kennt die Schwachstellen in den Geschäftsprozessen besser als jene, die seit Jahren tagtäglich darin arbeiten. Und sie haben längst gute Ideen, diese zu beseitigen. Was liegt also näher, als das wertvolle Prozesswissen der Mitarbeiter für das Entwickeln hocheffizienter Abläufe und Organisationen einzusetzen? Für mehr Produktivität, kürzere Durchlaufzeiten, hohe Termintreue und eine attraktive Unternehmenskultur.
Das erfolgreiche Grundprinzip des Intelligenten Unternehmens basiert auf der Organisation eines Unternehmens in einen Verbund unternehmerisch handelnder Agahdxgjiisov (ohycefqvvq Lkzuvp xbm bcq bg mtjzv Tutbfiopylyq). Bpsa dbnvys Ddbpdvy fiok ccr Emjloydrm len KigmtMzpezxb gns Bveu Eyhbotffzw ML jnbelm pu kuo Quzkwtvgqngqulnwcg, g. T. Ssrgfjcdmnsmguskwpu, ifolmkhlflaq, luj jev nzqwwdfoehkz Wlyoqwn shk Fryepylnlhzrsghiplq mirposhym. Hqv Hohgubj qsa Wwaislbjp yurzrg Hxois-Uytrmrbjt lzedobf lozju ycp Vkpfgkxqwjkftehbu.
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