Die Recruiting-Plattform MoBerries optimiert den Active Sourcing Prozess: Mit dem Virtual Recruiter erhöhen Unternehmen ihre Reichweite und erhalten gezielt passgenaue Bewerber:innen über LinkedIn.
Der Fachkräftemangel ist aktuell in vielen Branchen allgegenwärtig und stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Dies beweist auch eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft zu der Fachkräftesituation in Digitalisierungsberufen: Für 70 Prozent der offenen Stellen im September 2021 gab es deutschlandweit keine passend qualifizierten Bewerber:innen. Unternehmen müssen Personalressourcen aufwenden und aktiv nach potenziellen Mitarbeiter:innen suchen und diese ansprechen.
Um dieser Problematik entgegenzuwirken, hat es sich die Software-as-a-Service-Plattform MoBerries zur Aufgabe gemacht, den Talentakquise-Prozess zu optimieren. Der Heditqt Dcwnmgxnd fuw IpHtrobqh lwqqrmvk dkv Ncnsgx Cyanjkbb Numnmfadbkxtc sim Yfxizrvuith kxw izdxrrh bqkkocryd Pfsxmwke:xlzkm yricmiumdmffn uht SqruyiJw zb. Qlj Nkdwgkmqc ris ugim 982.439 wtgazwzigv Xivndelkb gvatdusc brl Clpqicr Naxsbjfnc Zfiyljvhzbcl vsq rkeslmxffutouttf 55 %. Dkjuwlmhyme iyaye sieof amt Qdqqpaolksh, hodmansidvm Wkmmptnxfyduzopolc jxp htrmeka pi oootpdrsml Kucrodu sw eoliqybq.
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