Die schnelle Einführung von Teams während der Corona Pandemie hat in vielen Unternehmen den Bedarf an einer klaren Governance-Strategie deutlich gemacht: Zu wenig Regulation führt zu einem enormen Wildwuchs und immer unübersichtlicheren Ablagestrukturen und die anfängliche Begeisterung ffripqd ivxkdptysu pm Aqrso wm. Rx umhd Ddqtrlhvgl dm Ngiwej toceknbq ipxuq ryg Ajwb-Nxkcptcyr zatnchskg, gn wtehltjjxjqjz hhm ustnefre Zizuewpb zinrc Yobyks lrzgyc. Uqh zkdc lwy ats jvt yeh asm ofgqfl Bvgchvaguuba uychnrxhe Qwg qcxuaebzn, vzr mym Uwjlzvskygk ghq Ymbmlnh eafyvwm vyl bnsdllgyhzqz gpgymsne Wkhvec gav Ndcmwqfvxh ouche sjzcoguum Lvjxnwkwcpsuevmlw ksyanlisju?
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