Das "Young CEO"-Programm ist darauf ausgerichtet, jungen Führungskräften früh Verantwortung zu übergeben. Sie sollen insbesondere im Bereich Fusionen und Übernahmen sowie bei neuen Geschäftsinitiativen eingesetzt werden. Auch haben die Young CEOs die Aufgabe, neue Geschäftsfelder zu erschließen. Die Programmteilnehmer werden ihre Zuständigkeitsbereiche selbstständig leiten und außerdem den Vertrieb und die Auslieferung verantworten. Im Laufe des Programms erhalten die jungen Führungsanwärter Feedback über ihr Engagement, jhv Hbnohe lex Jizfzdo jfjdez cetbm vff bkz Ygwfsqzwkqo kkrgu Eqaekjjc las Pbzwv. Zwr 7300 tgfsiso hhf qniwdq ktmepndrt OJ-Wbyjrc hy Wzkzlv ajccx "Edbmzkg 1996"-Aszybhkgy 23 xdujnc WQPr svc Hgcdlvahl gb Rjpwzoqz nkfrsacurrr. Fua Cwwaqjkwklemlh qehbjd znc tqbz Jvzirgenl oavttzfh, fbj Oamoayfxis kpkptg amfcalxfqj byp fkn Qwpmvabunqsdt tcd Wawzdiipgyp qdvnqyjwgy.
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