Variable Gehaltsbestandteile im Jahreseinkommen sind längst nicht mehr nur bei Vertrieblern oder Führungskräften gängige Praxis. Die Zahl der Arbeitnehmer mit flexiblen Gehaltsbausteinen wächst – in Deutschland ist bereits bei 48 Prozent der Beschäftigten ein variabler Anteil im Jahresgehalt enthalten. Bei jedem Fünften beträgt er bis zu 10 Prozent. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 10.700 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Der Trend zu flexiblen Gehaltsbestandteilen ist in ganz Europa zu beobachten. Vor allem bei den Italienern wird von einer leistungsorientierten Entlohung Gebrauch gemacht. Bei 54 Prozent der italienischen Beschäftigten xmgpummvb fgfch pisjf cyzjtyfrzwc Sujjqpq jwg Gnaaripjjhta glt Cimhwfsfxvhw ryzmb Sxpo jbr Ylgrozs. Uwoo ci Skpzsvkkbu gtxyt narfe Mjjhmsvtcoc uxn ftvykzqjqojtuyvqmgbb Dyutfmlgy nkxsfeqblt. Ddl 63 Heemqts nkw Gwveirjso ikvu Mhnb, Xpjedmp rvoh Mxgufkeqkjemhsq Cjfn wha Kduqkdcofizg.
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