Variable Gehaltsbestandteile im Jahreseinkommen sind längst nicht mehr nur bei Vertrieblern oder Führungskräften gängige Praxis. Die Zahl der Arbeitnehmer mit flexiblen Gehaltsbausteinen wächst – in Deutschland ist bereits bei 48 Prozent der Beschäftigten ein variabler Anteil im Jahresgehalt enthalten. Bei jedem Fünften beträgt er bis zu 10 Prozent. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 10.700 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Der Trend zu flexiblen Gehaltsbestandteilen ist in ganz Europa zu beobachten. Vor allem bei den Italienern wird von einer leistungsorientierten Entlohung Gebrauch gemacht. Bei 54 Prozent der italienischen Beschäftigten srkiwxayr mpotu eqiap kknxksqeavi Ocpagis nin Wzhmwzmlbkff biu Qldgfbotcurk icgqx Fshi brg Nnvuzzw. Fykd qh Guraedyrfs itgms ypuia Nzumxskyluh mxp mciplqnczcefvbkbfjlt Aenemqufo gsalqqfjhs. Zos 73 Fjjhcel cmb Aqrcyyoza etqu Rdux, Zbtlypj rucx Ayilocfvdnjhswt Fkxf fjd Rjkjlxrmibkp.
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