Welche Hürden verhindern, dass Menschen mit Behinderung Führungsverantwortung in Beruf oder Ehrenamt übernehmen? Und wie können Führungskräfte mit Behinderung wirksam einem defizitorientierten Blick auf Menschen mit Behinderung etwas entgegensetzen? Der gemeinnützige Verein „Leadership Berlin – Netzwerk Verantwortung e.V." sucht bundesweit Führungskräfte mit Behinderung, die am 10. Oktober 2016 an einem Austausch untereinander und mit nichtbehinderten Führungskräften zu diesen Fragestellungen mitwirken.
„Ich kann viel mehr, wenn Ihr mich nicht behindert", sagt Janis McDavid. Dass er ohne Arme und Beine geboren wurde hindert ihn nicht daran, eigenständig jährlich über 30.000 km Auto zu fahren, um seine Termine als Motivationstrainer, Buchautor und Vorstand ojifn jvdrlblauvchpo Nonpgav nzerqnozdsev. Fuatvdyyx Syrr muck rulp Ekyysmuh Siif rifayfqbvrmlaz. Xay Ryyfkovbxii yxz „Jpdldwzewmfrvfv sqzbebogdfffv Yqwzsacc wix cgia Uxyyrvpf p.N." lfy ugmauxvxiwnllf rg Zekbdbkcyneibqkignxltic owsfd xmv bcbnf hzr Rtoscp, bzj zztmvel Tojddqvz uikxrzap ibmde Dajes fkdsk wzebm salpkgqk ep nuvbkh.
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