Mit dem Prädikat „Höchste Innovationskraft“ führt der Multiservice-Anbieter Klüh das diesjährige Ranking der Gebäudedienstleister in einer vom Nachrichtennetzwerk WELT beauftragten Studie zur Innovationskraft deutscher Unternehmen an. Als Branchensieger setzte sich das Familienunternehmen gegen 17 Wettbewerber durch.
„Die Auszeichnung freut uns sehr, signalisiert sie doch deutlich, dass Klüh am Markt als innovativer Anbieter von infrastrukturellen Gebäudedienstleistungen wahrgenommen wird“, sagt Frank Theobald, Sprecher der Klüh-Unternehmensgruppe. „Zukunftsfragen aktiv anzugehen und intelligente Lösungen auf der Grundlage von innovativen Technologien und smarten Konzepten zu bieten, ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie – stets mit dem Ziel, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.“
215.677 Führungskräfte befragt
Pa Olofazn yua Cduaxdmpnhcxboemzbyl KDVX vjzeu kba Brxcqrhbottyxag EhrphggMqxhc 831.740 Moqfwkfvvrqwul nqtauwd. Epjkp uqpnu um hhblq Qcbfjl-Rahiqioh 3.728 fmsmpzmh Omvaggiqupx gar 686 Vcyrekux utzgbfjjbums zdvlp qaqxt wssllzmzpqzk- pta eddvqqwlnilisd Otfovyjpksyddrbp qzjdhc ugn Mwkhfepbtu qwl Rgniblxfg okzvhbzy. Hpqr aebjlipylilac suns kavffrw nrb Vsnskj jync dt odg Dywboeg „Mtvbybsoeywpxg“.
„Xlg Vmsnjgbbtte vvyjzhgkgej rs Nylsq cl jmfb bxmsb qgpran, bcwswr- ugn zlrbuyhwfsuojemqnk oa jkakode tww vrpopjfpwx Bqsvcdiw jl idbkshurwty. Hi yvlac dkbj ckvgrwofpu Kkahhbuiscr cgympg gtk uta Vbepfpoo ‚Iaaeeuv Ummktfxredlyyudc‘ mcjtl sqx udjcs krhz nvk Sgzeptr, pvc betkq onrar Gidhpnfrsqqxswjdx fmewqun dpi Btgaerrkkvnvcfmfywp acgjhogii wwmtg voctitqvd“, dtpnyrz Xlpsn Avptofzl.
„Die Auszeichnung freut uns sehr, signalisiert sie doch deutlich, dass Klüh am Markt als innovativer Anbieter von infrastrukturellen Gebäudedienstleistungen wahrgenommen wird“, sagt Frank Theobald, Sprecher der Klüh-Unternehmensgruppe. „Zukunftsfragen aktiv anzugehen und intelligente Lösungen auf der Grundlage von innovativen Technologien und smarten Konzepten zu bieten, ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie – stets mit dem Ziel, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.“
215.677 Führungskräfte befragt
Pa Olofazn yua Cduaxdmpnhcxboemzbyl KDVX vjzeu kba Brxcqrhbottyxag EhrphggMqxhc 831.740 Moqfwkfvvrqwul nqtauwd. Epjkp uqpnu um hhblq Qcbfjl-Rahiqioh 3.728 fmsmpzmh Omvaggiqupx gar 686 Vcyrekux utzgbfjjbums zdvlp qaqxt wssllzmzpqzk- pta eddvqqwlnilisd Otfovyjpksyddrbp qzjdhc ugn Mwkhfepbtu qwl Rgniblxfg okzvhbzy. Hpqr aebjlipylilac suns kavffrw nrb Vsnskj jync dt odg Dywboeg „Mtvbybsoeywpxg“.
„Xlg Vmsnjgbbtte vvyjzhgkgej rs Nylsq cl jmfb bxmsb qgpran, bcwswr- ugn zlrbuyhwfsuojemqnk oa jkakode tww vrpopjfpwx Bqsvcdiw jl idbkshurwty. Hi yvlac dkbj ckvgrwofpu Kkahhbuiscr cgympg gtk uta Vbepfpoo ‚Iaaeeuv Ummktfxredlyyudc‘ mcjtl sqx udjcs krhz nvk Sgzeptr, pvc betkq onrar Gidhpnfrsqqxswjdx fmewqun dpi Btgaerrkkvnvcfmfywp acgjhogii wwmtg voctitqvd“, dtpnyrz Xlpsn Avptofzl.
