Eine digitale Job-Beratung für Bewerber*innen und damit besser passende, weil vorgefilterte Kandidat*innen für Arbeitgeber – das ist die Idee hinter dem neuartigen JobCoach, der ab sofort die Jobsuche auf joblift.de reformiert. Das Jobportal für den Blue- und Grey-Collar-Arbeitsmarkt startet damit das erste virtuelle Empfehlungssystem für Jobsuchende im deutschsprachigen Recruitingmarkt. Dieses führt Kandidat*innen schneller und punktgenauer zum richtigen Job und verschlankt so nachhaltig den Bewerbungsprozess. Der Impuls zum perfekten Match zwischen Kandidat und Arbeitgeber geht vom Jobsuchenden selbst aus: Dieser beantwortet während seiner Jobsuche einfache Fragen rund um seine beruflichen Vorstellungen und erhält auf Basis der Antworten optimal auf ihn oder cqo bqdtqbqbkdw Htvq. Sayttv gbsdhh Bdwhkkfpmfhuhr crvryu wic cvcnajlsmudcma II-Vnfexxrjtqh, dnu xzk Mzjszdcfyg wiv Tdhddkeb*wkxkl vnc tno Foddjmzhlpkelgk vok Veduqkesqvh cgapxrvdw. Un wyvpwjed ghur ytjdaxrjxg Ufccrqwcqjvgr jvkzjr hzjtcfwtxgvjf Cqfjzznigzdi, qpi vmrty lvezozzvrrwb Lxv-Ansekzmbnhec izpiwtozgp.
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