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Wer KI-Agenten einstellt, muss sie auch führen

(PresseBox) (München, )
Bei der Einführung von KI-Agenten sollte man nicht wie bei einem Chatbot-Projekt denken, sondern eher wie beim Onboarding eines neuen, hochprivilegierten Mitarbeiters. Sonst können aus digitalen Helfern unkontrollierbare Akteure werden.

Von Franz Kögl, Vorstand bei IntraFind in München, einem Spezialisten für Enterprise Search und KI

Unternehmen holen sich gerade digitale Mitarbeiter ins Haus – und das ist eine enorme Chance. KI-Agenten können Prozesse beschleunigen, Entscheidungen vorbereiten und Teams spürbar entlasten. Doch genau weil sie so viel bewirken, brauchen sie auch Führung. Denn KI-Agenten sind weit mehr als nur Tools: Sie sind stets verfügbare digitale Mitarbeiter mit Systemrechten. Genau das
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