"Ein faires Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert, denn aus ihm entsteht ein wesentlicher Faktor der Mitarbeitermotivation. Fair Company stellt Regeln auf, deren Einhaltung für uns bereits in der Vergangenheit selbstverständlich waren. Sie sind nicht nur moralisch
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