Mehr als drei Viertel aller Beschäftigten sind bereit, die Karriere ihrer Kollegen zu fördern oder tun das nach eigenem Dafürhalten bereits. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Coachinganbieters InKonstellation, für die das Markforschungsinstitut Bilendi 1.011 Berufstätige befragte. Demnach geben mehr als ein Drittel (37%) der Befragten an, gerne als Mentor oder Förderer für andere in ihrem Unternehmen fungieren zu wollen. Weitere 40% finden gar, dass sie diese Rolle aus ihrer Sicht bereits erfüllen. Während 59% aller Befragten finden, die dafür notwendige Wertschätzung anderen gegenüber mitzubringen, sind 58% überzeugt, empathisch genug zu sein, um sich in andere hineinzuversetzen und
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