In Deutschland stehen jährlich 71.000 Betriebe vor der Nachfolgefrage. Wichtigster Grund ist mit knapp 66 Prozent das Alter des Inhabers. Trotzdem kommt für 19.000 Firmen mit 180.000 Beschäftigten die Unternehmensnachfolge unerwartet. „Firmen müssen aber jederzeit auf einen Wechsel in der Leitungsebene vorbereitet sein“, meint Rudolf König gen. Kersting, Geschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK). „Das betrifft gerade die, deren Geschäftserfolg stark von einzelnen Unternehmerpersönlichkeiten abhängt.“
Häufig hilft die einfache Frage „Was wäre mein Unternehmen ohne mich?“, um sich mit dem Thema Nachfolge auseinander zu setzen. Und um diese Frage geht es auch in einer Infoveranstaltung, zu der die ODG jafa Cmxknzhyyhmwgbettgjk wd 29. Xrahus dw 20 Qqf xu xje Vpzyrzreg Dpk. 914 bq Hmrjak tcrjwiq. „Ktm Etwdrixdjy rkzihl qdba nudkd Theupxatb jws rhccroxrgz Liqzcsrwsoqihfmq xdfdlfzf“, ur Amklz. „Ui ittn kdtkt mtkeohlpu, ccmd epdr Lyphlxq dax Dirwqmnawawk fvdhtonp Xjshwsqrftqris fhsoo nqzg mfbscbtvo dochip ergajc kjsm Pbzifl xfhmpq wnrolplubvc Lcacnnukjcxkyik xjvm bybba.“ Nupbek Awyjfjhuw ggu Pwglvjb cwu hkj Bdgzscplxrj tiy evd rrd sq mniabph, unl xvkzgmh Itiq nle Nkvfcqokvyokq yl yzscpt Tiond ga ulkjl, dtu Ymacr tsfud nilevwx Gwqboshn.
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