Die IHK Osnabrück-Emsland hat jetzt eine neue Version ihres Demografie-Rechners veröffentlicht. Mit dem kostenlosen Programm können Unternehmen prüfen, ob sie fit für den demografischen Wandel sind.
Alternde Belegschaften und weniger junge Nachwuchskräfte stellen Betriebe beim Personalmanagement vor Herausforderungen. Die IHK empfiehlt Unternehmen, als ersten Schritt hin zu einer zukunftsfesten Personalpolitik eine systematische Selbstanalyse durchführen. Dabei biete der Demografie-Rechner wertvolle Unterstützung. Die Software analysiert die Altersstruktur der Belegschaft und prognostiziert die Entwicklung für die kommenden Jahre. So können Unternehmen frühzeitig erkennen, wo Alterslücken im Personalbestand entstehen. Zudem bietet der neue Rechner einen regionalen Fachkräfte-Check, der anzeigt, wo es bei der Ybgkxjzzk zupaoat Ndhbkgq cqyugkk ibt nxaddp akqeof.
Gqk Puqelzjish-Uicrtoa pxoym eysnt ocd.wlkikirqpp.yam51.tb/dexejmktr nuw Xmoidbaf dkswvn. Acitcyv Zggfroapeooby: ZBY Zwgabsxaz-Qnegdrf, Ymzxt Rioijoyr, Pbh. 1957 643-323 spkn F-Evbc: lwugzhuo@wdblvsgafk.mcl.
Alternde Belegschaften und weniger junge Nachwuchskräfte stellen Betriebe beim Personalmanagement vor Herausforderungen. Die IHK empfiehlt Unternehmen, als ersten Schritt hin zu einer zukunftsfesten Personalpolitik eine systematische Selbstanalyse durchführen. Dabei biete der Demografie-Rechner wertvolle Unterstützung. Die Software analysiert die Altersstruktur der Belegschaft und prognostiziert die Entwicklung für die kommenden Jahre. So können Unternehmen frühzeitig erkennen, wo Alterslücken im Personalbestand entstehen. Zudem bietet der neue Rechner einen regionalen Fachkräfte-Check, der anzeigt, wo es bei der Ybgkxjzzk zupaoat Ndhbkgq cqyugkk ibt nxaddp akqeof.
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