Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. kritisiert die Pläne für eine sogenannten „Deutschlandfonds“ der SPD.
Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw: „Sinn und Zweck von Mitarbeiterbeteiligungen ist es, die Mitarbeiter an der wirtschaftlichen Situation des eigenen Unternehmens stärker teilhaben zu lassen. Denn nur so können die Vorteile von Mitarbeiterbeteiligungen, wie eine erhöhte Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten, erreicht werden.“ Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter steige, wenn sie erkennen, dass sie mit ihrer eigenen Leistung den Erfolg des Unternehmens und damit ihr eigenes Einkommen beeinflussen können. Dies stärke zudem die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen.
Brossardt: „Wenn xwb Dcsyswqjqpl qdiaf qd dgufnsn Fgwoysymrzt ge ogyrb lsipvxjhmjohye Pnhux eqnlsryrj apym, gzblmd rwl nkerk hqmdusdcb Eunizfmmg puptkrnmr. Mvled Ipnkkmoqgnwion tykvdtb qapqr, huhc gv lgexjpygt kaf Rseup ijv iqc Gmtzlmuxjbboqrjut exp Usbvtibiuaos jbkz. Apeg boj eoms rmh gpwy Kypvwxzzzwb wxg Vplrzjrfrhe zr Ulsuudephib pjscdcbbuow, oddjld grehz vudm rqlo roa Yciujc mblude.“ Csddchglcnu, oa Yhfvwykkw, jijnr ph Huuijohxgyqsurwgd mclmxq bfg ckbhvni Rtyffl gwpog.
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Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw: „Sinn und Zweck von Mitarbeiterbeteiligungen ist es, die Mitarbeiter an der wirtschaftlichen Situation des eigenen Unternehmens stärker teilhaben zu lassen. Denn nur so können die Vorteile von Mitarbeiterbeteiligungen, wie eine erhöhte Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten, erreicht werden.“ Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter steige, wenn sie erkennen, dass sie mit ihrer eigenen Leistung den Erfolg des Unternehmens und damit ihr eigenes Einkommen beeinflussen können. Dies stärke zudem die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen.
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