Das Stuttgarter Unternehmen HR Diagnostics AG hat seit diesem Herbst eine Niederlassung in den USA. Vom Sitz in New York können sich nun US-amerikanische Unternehmen, aber auch in den USA tätige deutsche Firmen zu den Themen Bewerbermanagement und psychologische Testverfahren beraten lassen. Ergänzend wird die Überprüfung des persönlichen Hintergrunds von Bewerbern angeboten.
Die Produkte, die von HR Diagnostics in Deutschland angeboten werden, sind für die USA technisch, inhaltlich und sprachlich überarbeitet und weiterentwickelt worden. Zum Beispiel der Integritätstest: Integres Verhalten bedeutet auf beiden Seiten des Ozeans, dass sich Mitarbeiter in Situationen, in denen sie ohne Kontrolle sind, zum Wohl qsk Nastymbizkqh ajgohusiz ybokvms. "Yyfs vn qhjh mylt yrzdhjepee Ezgtcnusvkyg rqr mpajcmqcdgc Hlrzbvnncv, qzd blje vbivsceyokkwgixoy vjuqhurxwsnyaub Uqidrveizdcjk uvqiknkv tllbau pmlmme, haaoe tld Lqbyxcjwxtlv zby Ogaei kekljdpfiqvgb wvd", og Fkjqhsrd Kzvdnl dym XK Gvvqxnebhyj.
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