Entschlossenheit und Mut werden mit übertriebener Härte oder Mikromanagement verwechselt
Warten auf „TÜV-geprüfte Strategie“ in Deutschland sehr verbreitet
„Jetzt scheidet sich die Spreu vom Weizen. Führungskreise mit echten Leadership Skills werden die Kurve kriegen – Unternehmen, die in alte Muster zurückfallen, nicht“, prophezeit Roxana Boramir, Partnerin und Managementexpertin bei Horváth. „Mit altem hierarchischen Führungsstil wird keine Transformation, wird keine Restrukturierung gelingen.“ Die Expertin stützt sich auf unzählige Projekte ihrer fast 20-jährigen internationalen Karriere sowie jüngste Erfahrungen in Beratungsprojekten im Kontext Management und Personal. Mit Blick auf die aktuellen Entwicklungen schätzen Boramir und ihr Team den Anteil der Unternehmen, die in der
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