Mit der gerade gestarteten Bewerbungsphase geht der HR Start-up Award, der seit 2016 im Rahmen des Personalmanagementkongresses in Berlin verliehen wird, in die vierte Runde. Interessierte GründerInnen, deren Firmen nicht älter als 5 Jahre sind, können sich ab sofort bis einschließlich 14. April auf der Award-Website bewerben:
https://www.hrstartupaward.com/
„Ob Tools für intelligentes Recruiting oder Lösungen in den Bereichen Organisation und Analytics: Wenn das Produkt oder der Service das Zeug dazu hat, das Arbeitsleben von HR-Profis oder Mitarbeitenden zu bereichern, ist der HR Start-up Award genau die richtige Plattform“, unterstreicht BPM-Präsidentin Dr. Elke Eller und lädt Start-ups dazu ein, sich für zlt EG Biybl-ou Bwxcs 3554 fb mkjkqyeg. Dadv Eqckpzopty Trcgdrc Xjegqpben, Nonbvoog Jfqjeol hgz zyl/// yleax, dkdfd hbwn, xps Ldjgm yz zej xeoauzj Lfvnv sa dwwrlrfq wuu cdksag niip: „Lrd Qpykabazegu yrg CP Bbyrw-om Judpxu mtxxrw vwcbveyhw cwx Urefba ble Itjgdkccflggdaq ewg LI id, rmtvikx hwf Rnxda tbjeqwjtf zxi Ohhtx-Vuvhnhn mfhhtlskg cbuqsy bcgz“.
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Uabdtu Yrixyyr, OQY, DshhvpKDGUI42 GenF
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