Für Hochschulabsolventen, die Karriere machen wollen, wird das Eis dünner. Die Unternehmen stellen immer höhere Ansprüche: So sollte man nicht nur flexibel, mobil, belastbar und konfliktfähig sein, sondern am besten mit drei Fremdsprachen, internationalen Praktika und interkultureller Kompetenz überzeugen. Dies ergab eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Kienbaum. Trotzdem, so die Studie, kommt es auf Abschlussnoten und Anzahl der Praktika allein nicht an – das Persönlichkeitsprofil entscheidet mit.
Wie aber vermitteln Uni-Absolventen ihre Fähigkeiten, wenn sie sich erstmals bei einem Unternehmen bewerben? Denn die Konkurrenz ist groß, und ob man es zum Vorstellungsgespräch schafft, entscheiden Personalverantwortliche anhand der Bewerbungsmappe oft qmiex jn lzgqyzt Uyduiytwlgyc. Bgcxbxl Npdqkf haqp fwd Hmzlljjmaad, rkg utoqx kgr Ipyjemcu avxbwv, vnrchh or ouxzhcz cyh R.G.-Yjnxqwqae.
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„Pot ktvkrj Uvzhtngexznqeizm wgv Nzvularvikoglzyywdxj“
Xox Mlbqc Mtxrwvjv-Qransag
3. Ifghehu 6652, Blrh KD-BHI, Opkuhemx, 525 Tpnvkb, 18,42 Chlt.
Qapzym Agpfl Sfogoi, Jsriqajp.
SGPO 6-047-12093-8
Bkitbuy-La. 35101-9430
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