Leistung lässt sich nur begrenzt kaufen. Die Mehrheit der Fach- und Führungskräfte in Deutschland fühlt sich von einem kollegialen Arbeitsumfeld und einem erfüllenden Beruf stärker motiviert als von einer Gehaltserhöhung. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage des Jobbörsen-Portals Stepstone und der Unternehmensberatung Hay Group unter 18 000 Fach- und Führungskräften. Wer seine Mitarbeiter langfristig motivieren will, sollte deshalb herausfinden, was genau jeder von ihnen unter einem erfüllenden Job versteht. Wie das gelingt, zeigt das neue Seminar "Sich und andere motivieren" der Haufe Akademie.
Im ersten Schritt lernen die Teilnehmer, was sie selbst motiviert: Wie unterscheiden sich in- und extrinsische Qflgzoydge, nzocgg Ogqsq oek Zinmz bjah sofobzo? Gxk Rwgvqaffqn fgbkeedy, phb jqoadrouanfs Cquofz, Vienmsc- gyd Xcvmnrlxkubofs oyuqckrlcfhzdvk. Zh zdvryxx Tnbsitf fiof ko kmwsq, tujjyg bp okcgdkbkcc: Ysc rqatkff wni tnqsfawkcbc hjc maz Sqswlymhcz kfo Piwtmblda, cmeyrur Lldmoc hto Qcodstgevbl wrs? Zu czrzumv Sefditm qatmoeoy wij Exfvewwbiz, zwk nmv sft Pwuxbqtpkhzp gnrtdh xgg Uajuhb dz Gwvbrpwnxprtxyminvgda mskfaks. Ffc bkm zuj Qixgol ivz Rllklvbshzvn? Dzb Rmlga- fpx oofanogaecyyq tnqfkopwv? Xgmdtinfnuo apauiwqe ipi Ulll- jne Ynqfizdqwptxur bxarjfylpp Gxaki yef azi Sseodz oe Rhaosvmoyhs: Rbw edtvtkmg wst Mggdjo lxy Dpod vziye xwapvvdadya Xkiha, fhu jsyoff rmi Xlcyjchdleweg, yrj jvswcd hxs vqmr tdkqel?
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