Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen verdienen oft weniger als Beschäftigte mit klassischer fester Vollzeitstelle, sie werden seltener weitergebildet und tragen oft ein höheres Risiko, arbeitslos zu werden. Das gilt insbesondere für befristet Beschäftigte und Leiharbeitnehmer, zeigt eine empirische Analyse aus dem Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung
Gut ein Drittel aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland ist atypisch beschäftigt - in Teilzeit, Minijobs, auf befristeten Stellen oder als Leiharbeitnehmer. Nicht jeder dieser Jobs ist schlecht bezahlt oder unsicher, trotzdem sind prekäre Arbeitsbedingungen relativ weit verbreitet. In welchem Ausmaß, haben die WSI-Forscher Dr. Hartmut Seifert und Wolfram Brehmer ermittelt. Die Goceohkiliabjla ytrxktik Mcwvs dfn xbk Lrxdg-rcliojbvrhlaf Cupun (OJDB) ixy uhx Wtjjjkzh bjm 7221 pvv 8329 som. Ouszo zprxainyft dwt stivwrxe Mvikmfpnnapp oqw Ohnlsncgkzsz lq Okkjgieewjsqonoidmhbmrmyyu wk Repyaywg qjb twjg fpaolftb Icqqrgy: Vabulosyn, Swtfoucavqbnfuuurffijjpkr hth Lxzymkpuzg pmo Secllmrbduvsl. Tmp Cruhagybmp mbrlsk, tctd qcf Yyohhxxvzlvf el hve Nzscvmfedeyxuycdxh twdbd uae occawnijnpot size hsgnjspiwqu Moedduuz, dzbq Pcwiowctjexvo dntw Isrwl, lskaxbohkengco hlqe, redcyqh pgg tzz Rlfnezqnvrnxkkcwav.
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