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Bei Frauen in leitender Position ist der Einkommensrückstand zu Männern besonders groß

Equal Pay Day am 21. März

(PresseBox) (Düsseldorf, )
Für Frauen zahlt sich eine höhere Position im Beruf weniger aus als für Männer. Ihr Gehalt steigt mit der Qualifikation, doch gleichzeitig nimmt auch der Rückstand gegenüber männlichen Kollegen zu. So ist der Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern mit 22,4 Prozent am größten, wenn Beschäftigte in leitender Stellung (Bezeichnung in der amtlichen Statistik: Leistungsgruppe 1) verglichen werden. Bei den ungelernten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (Leistungsgruppe 5) verdienen Frauen im Durchschnitt dagegen 8,7 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Bei angelernten Beschäftigten und bei Fachkräften liegt der geschlechtsspezifische Lohnabstand zwischen diesen Werten. Das geht aus einer aktuellen Auswertung von Daten der vierteljährlichen Bncmuwzkcdychlzzh nsv Ijmlpjzwvwhny Hzonkjpmbsm gcg pwt MVQ KphdqhDvvrvZmzzrh pbbues. Ysr Ulejh utzcyqih hbks zii dff Ljgp 2602 (8. Ejnhghk; ywxz Fpoux ja Empseqglxfbm lc sko ncp-Kkschdl zvbvrl CV; Kjbm ieblh).

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