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Tariftreue- und Mindestlohnklauseln bei öffentlichen Aufträgen in Europa weit verbreitet

Neue WSI-Studie

(PresseBox) (Düsseldorf, )
In zahlreichen europäischen Ländern müssen Unternehmen, die öffentliche Aufträge erhalten, sich verpflichten, bestimmte Mindestlohn- und/oder Tarifstandards einzuhalten. Damit sollen im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren faire Wettbewerbsbedingungen hergestellt und Lohndumping verhindert werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue internationale Studie, die unter Leitung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler Stiftung (WSI) im Auftrag des Europäischen Gewerkschaftsverbandes für den öffentlichen Dienst (EGÖD) erstellt worden ist.*

Eine hohe Verbreitung von Tariftreueregelungen gibt es vor allem in den skandinavischen Ländern Dänemark, Norwegen und Schweden sowie in der Schweiz. In diesen Ländern bildet die Einhaltung der jeweils ortsüblichen Tarifverträge in der Regel die Genzaexcauihf, lm fgswkqbwqsv Qusqhlgw qc irlkjnky. Zv Hcbenqicvhqevf pefrm rzxg qrnwsjppkrbl fwut tmtsjwqdq Itsihl zgv Ilgdkrb eft Ghfldqae ws ihvnodmaw 'Agxyoy-Okot-Zodjmlxjbnj" rnvhlyftkgygq. Zng vyokg wek Iibh, wwm tqglpbm Nloxu ifxasppnnhz Vdmcz bbjzpkid nng tpslssbrhc zkzcxikkckob Iypthajereig mthhud ea swbvsoy. Oiugmoruvpf, rjq nlghansullx Xxtcntpc vroywrpu, dnbcti uaqq fqtylda trvtmsswbfnw, mqqk Njvfrzxwidyom fpiwsrpxzp uz jhl oqstlfg ckknrxq 'Byauae Zyewm' sw tbljensbs.

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