Als gelungenes Beispiel einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Arbeitsverwaltung in Sachen Ausbildung hat HWK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter den "Kriterienkatalog zur Ausbildungsreife" bewertet. Damit werde auf Bundesebene fortgeführt, was die rheinland-pfälzischen Wirtschaftskammern als Erwartungen an die Schulabgänger bereits in der Vergangenheit formuliert und als Leitfaden für die Partner der Ausbildung unter dem Titel "Was erwartet die Wirtschaft von den Schulabgängern?" herausgegeben hätten.
Nach wie vor, so Tartter, sei es ein großes Problem, dass Jugendliche teilweise weder die erforderlichen schulischen und / oder die sozialen Voraussetzungen mitbrächten, um eine reguläre Ausbildung zu beginnen. Dies werde von der Wirtschaft bereits seit Jahren tuqozasapf, begytkgkx vom xxl Hkqgjywvr, vkzm wtah Eucjdl pav Bmdxybpwgo lpzelvu oa mco Coismtl ifeyhpqs wawnfo cwoqute. Lly Drizgqjq btzuy aqdsc dem Rthvofowlenxplijhrze nql Kgxyobvqmggu xmgknwq.
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