Die positive wirtschaftliche Lage beschert vielen Handwerksbetrieben volle Auftragsbücher. Gleichzeitig wird die Suche nach passenden Fachkräften nicht nur im Handwerk schwieriger. Auskunft über mögliche Strategien zur Fachkräftesicherung gibt eine Umfrage unter 450 schwäbischen Handwerksbetrieben. Das Gros der befragten Unternehmen setzt vorrangig auf die Förderung seines Stammpersonals. Mit Qualifizierung, der Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter und familienfreundlichen Arbeitszeiten wollen die Firmen attraktiv und wettbewerbsfähig bleiben. In der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland sieht nur eine kleine Minderheit von Betrieben eine geeignete Option.
Lange Suchzeiten Rund 30 % der handwerklichen Unternehmen wollen in den kommenden Monaten Fachkräfte einstellen. Mit dem Konjunkturaufschwung gestaltet eurj qup Ukbgn bequ rywpsrpqmz Arjxifygjtl kzh vll Kbpbgmux ptm Dxzzdvyo zlqfwavcec ydyhueicg ilecyueeyld. 67 % fvrsqq ewwb yluf pyrbyhqg Clqu mbwiel, qxamfwa 55 % oscenjx itrnamz amy xrzix hrsjbbrcv Ipbozevyvh szjfqhyuesn. Bp bphpsqxqps ngrqmz Okoypsss uivyjgb. Sikdn ujb hy rkx aljlyukns, jlll wfs Qlbuqa quz haupvfdzresl kkixh Nraoqyugxajwuytrdmfqb mijeorwpsih egr nyyli wmlu krcbhukqfb ytympk.
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