"Allen Unkenrufen zum Trotz sind Arbeitnehmer über 50 in den Betrieben nach wie vor gefragt", sagt Diplom-Sozialarbeiterin Christel Fissahn von der Handwerkskammer (HWK) Dortmund. "Sie bringen wichtige Eigenschaften mit: Berufserfahrung, Menschenkenntnis und soziale Kompetenz."
Und doch haben ältere Arbeitssuchende bisweilen Probleme, eine passende Stelle zu finden. Genau hier setzt das Projekt "JobOffensive 50+" der HWK Dortmund und des JobCenters Unna an. 20 arbeitsuchende Frauen und Männer - alle über 50 und mit kaufmännischem Hintergrund - haben insgesamt sechs Monate in Theorie und Praxis ihr Fachwissen aufgefrischt und erweitert und sich so für die Arbeit in einem Handwerksbetrieb qualifiziert. Nun eimthd oewhb rn CHZ-Jmwuaiauuelzwid Rpjhlhcazgm qts xzos fwiolaxct Qwvqcxsqikkqkilxgdqu vejesgdqtk.
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