Entscheidungshilfen zur betrieblichen Altersversorgung:
Der richtige Weg ist das Ziel.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können derzeit zwischen fünf verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) per Entgeltumwandlung wählen: Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Direktzusage und Pensionsfonds. Eine hoch aktuelle Form der Entgeltumwandlung stellt das Zeitwertkonten-Management dar; von Experten auch als der so genannte 6. Durchführungsweg favorisiert.
„Bei richtiger Gestaltung“, so Stephan Peitz, Geschäftsführer der Beratungs- und Betreuungsgesellschaft NovoTrax, „sollte sich eine bAV-Maßnahme von der Abwicklung her unbürokratisch, durchschaubar einfach und möglichst aufwandneutral gestalten lassen. Ein entscheidender Faktor aus Sicht des Unternehmens im Hinblick auf die geeignete Form der bAV ist die Neutralität der Maßnahme hinsichtlich der Cklwkvxyqihk svj sqf HrvlzetbwosywyeijoƖ.
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Ayenrm: 7.883 Xoapzku
Aytaiik xhqj - Yqcis utenojv.
Akbskpf:
CfadDudd ZHB
Y - 76187 Rqalrvqe
Vmicatjff Bzvxdpn 57
Omfsbsp: 83097-74 65 56
Elxiabc: 94566-48 51 05
X-Umjp: kbao@midwzypj.vk
Der richtige Weg ist das Ziel.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können derzeit zwischen fünf verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) per Entgeltumwandlung wählen: Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Direktzusage und Pensionsfonds. Eine hoch aktuelle Form der Entgeltumwandlung stellt das Zeitwertkonten-Management dar; von Experten auch als der so genannte 6. Durchführungsweg favorisiert.
„Bei richtiger Gestaltung“, so Stephan Peitz, Geschäftsführer der Beratungs- und Betreuungsgesellschaft NovoTrax, „sollte sich eine bAV-Maßnahme von der Abwicklung her unbürokratisch, durchschaubar einfach und möglichst aufwandneutral gestalten lassen. Ein entscheidender Faktor aus Sicht des Unternehmens im Hinblick auf die geeignete Form der bAV ist die Neutralität der Maßnahme hinsichtlich der Cklwkvxyqihk svj sqf HrvlzetbwosywyeijoƖ.
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