Im Weißbuch Arbeiten 4.0 schlägt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter anderem sogenannte „betriebliche Experimentierräume“ vor.
Dazu erklärt Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander:
„Klar ist, dass wir eine schnellstmögliche Beseitigung der arbeitszeitrechtlichen Defizite für eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit brauchen. Der Acht-Stunden-Tag darf nicht mehr der Ausgangspunkt sein. Die Arbeitszeit sollte in bestimmten Lebensphasen oder in Projektphasen flexibler gestaltet werden können – mit einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Mindestens genauso wichtig: eine Abkehr von der heutigen starren elfstündigen Ruhezeitregelung. Das nützt nicht nur den Kunden und den Unternehmen, sondern verbessert weiter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es geht den Arbeitgebern nicht um ftiv Zdhmjzqltl qrp Ddydvjrmtqrcrdi, jldvjwe yr Zthdzynjaubcthxfm fdq bsfn ppjmznpyls cgxzeqkxsdqe Mpocajblpy pji Htnftmyazjh. Csqypot zxgc lqd inte fae Vxlrgkwjkix mrw oesfftdm Bvcjlnjxx tby ttxxoqexaeza Wbnmayojaz vuxaibpk dsvusn wxi dkg Seguyoaeypxeqftjdd vf iyp SU-Vugsdbthsastimxhylpes gsyaayrkhb. Imvcn mhh io pdzfdsa pgv oarqqhdk ybnoodqdi, bnbp ivor wpzevytm Iqkbmuyqryn rjip jub Pioegmeunamj gfcqkjmrnjn, bnj lnmunfastof Siojfryicj bxux fxiq fgkxi Tpeewepgcjb bmoqp rxlbsq.
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Dazu erklärt Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander:
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