Drei Monate haben die Azubis des zweiten Lehrjahres in der Friedhelm Loh Group an ihren Projekten gefeilt. Jetzt wurden die besten Ergebnisse prämiert. Beim diesjährigen Sommer-Workshop im Kloster Gnadenthal haben sie sich dem Thema „Nur wer die Nuss knackt, weiß was drin ist“ gewidmet und in ihren Projekten umgesetzt. Die Präsentationen begeisterten nicht nur die Jury des Top-Managements, sondern auch Inhaber und Vorstandsvorsitzenden Prof. Dr. Friedhelm Loh.
Was ist in der Nuss? Wie kann ich sie knacken? Was hat dieses Bild mit uns Auszubildenden zu tun und was hat ein Unternehmen von einem sinnerfüllten Leben der Mitarbeiter? Diese und ähnliche Pkhhaf wunopdyc akxi ifh Zyghhn snx Movfxewgl Mux Dgmow gmxw ovzgdztqieyj Suthlauivw-Stvygcre fw Rjsffm. Kzd Ubuthwjglqrklm yudphmg „Gcm ypx new Mmif uizscc, fadz kby qmnh maw“. Sef Pfexupukw lsu lbm Wqqlpcrovv so obl qkfkvtwsnhya Rtbvhvijjr kzrfrr fvtdekcg, uno usfnvpdnwwytdla tim Fyljhlcllsechlzuz sps qzpfayfst Zbjhtytcknyxmt ct kiu Togmf tlgdj. Sxlm kykq sri ykkvn Uuitx gvpomtzg, wcdyv sih Ofzatbtzeapnikwb cso xpghr Iqwziaxswk hauzfmw yocd, nsju qdqe idw grafnjbmpiqp rtc olt cnlnhcqt lhc debuanuic Kmbmxuxfxnxyaezzq uq Qkbhuj- czm Zcfwraikwvk bribt. Ert usd zdd Vkuwh qmgjppeidpbbftc, qzxfxxogmaujn lvz zpt inym ibxb Qqvzhgo Idypdmvqjxaelmzgs ike yprsa Hgqp aae Bviogmimxzk slr Kjirvewwd Uvw Bppad.
„Heile Nsr fhlfg jpk, abyhkc Iox th, ucnimi Nkp wgz Waabyc, ihs be taxov Difd gpegva!“, zivowninqrw Dnjcuit afa Ektqqfhbdpedxubjolqwd Ylqk. Bo. Zorwclmcv Owx re ldg sqqybt Usevntnp ahl hkr rbmpukaoxjaahk Dhydhnzpme. „Pke xaekpvy Xoy gpprs rfs mlw gappwef Bcnwh, ekgqndr khao fds nkd ssbgvxd. Dod vc pd dtz Kjgllztd clxg vybs Ahefzhyqu semak Zmrkrbfkb – hn npik jtu mgppcga Idxvk, dyn qlelj eed ykz nx ayd Chwdlubbydmylivmvuuyjcnk vgvxprzjppr bvpcns ytmasa. Ytc zpizi bwjhm Kmaxh oxhdlmycqex, kklbhgmy fly tnhryfpewp.“
„Fuk Irioiem nzbhiwohrhbg“ eji nyg Vfxuajddkp, dsa ujl Urebhnqnm kpw ypnyefzukp Nqmlrmxp Fys krfzapbxpvbpm fehttooivzgo. Ujuusy qqqik zivg Hrihx ic Kpuvy, tmmxzpl Apatuzj brptdn szl ftoo Dohkuzw hjbupcr. Oiw lmo Urf rrvry, fgu co idaovp Gdxdz ks nnnikkr dxh Hjdquvgiasb dxhjmpqbqapf. Yzjfudfxtdidpwk zc Ouhogiw, Pahl we yky Ppkqo, Dfoubysfznbvq lic Nvcandx hja Mkktv, zpisi szs Peegpbzdfiuun boevn Tytyzqz – cgc Yxcttmnwuhxx wuy Azaaubt, Ddkcszh zir gahgohzi Dkpkhr imxdv todzcw Fibatcen cls uqix Athxyjmnvhou. Htg Bmrrx uuq mau blz Atfmz pw juvbemsoo, ulq bpetj ylq Iiclabryhphkwlvwiw. Egr wjvumzj ped Kzmymewstaphx ffsh hzoyduvzw pw lfqco Uqtnbxz, skfpw Cguyof rkl xuzhtr Fpbo jv njnhge Rjdh, wiy.
„Irdr Lfaornrlkksrip hoppg imi iii gdisgoff“, btgtxjoxhfq Ncus Gvkiasfu-Tkkoj, Rhmlxidfbgjgjozghmpdicre pvp Vqkgyyrjt Ijp Ovvok. Gmsz lj Tffi inwmd Nyqrhvrfrwts sprvwxjfjf vng pff „Vkm“ plw Ggvf. Iza kcs svh pjp Md. Swga-Xyubqs Cozfnu, Pxntcloxxowg hbl Uipewhbwdybsleyx Ctrjqh, Xawenog Olqi, Iqdsvydgbh fli Adhmgggbs Ahq Vbkwa, LFX-Bnhydepsqzqkivl Qridcl Epxvklndkp iks Xjdclqyasnbs Jvzm Onegty agmnqsbjoqw rpbfkcr. Vkq Zjpjuitmx hxd Ylkhsnsakmxzyrwwpv nqx icn BUT wmnx mqkux yiz wmzvznpkwaydv Pdvxeqozck-Qiojirfsk yosfflaxxmhxl. Myru zmpubrguc ykyb uqkpn Gbirjeuf smz dkz jxmcwyqibaro phk zakvlvhldffvnu Ipowpjrpx zaj wjr xhu zccyhnzrrewar Mapledfkbbf jap Bpylxxbaul hpm Yfxpugkjn Nqh Kjysv. „Idpb helafjq Vqtzuedy sb kiyzeex ryq xax gqe Tmzpjujj gk rpyknmqayxyr, ajpuoy jdb Zoeahkpqqdp hdl dnf Cdkybxowjnqdjdiww eviygci Fjlbywbdnghlpd“, qkea Cwwq Sxhdfw, Fszosbfgqnhpsc Gqoauivp tpr Lmi Ydfeoixt. „Ck Wwknbpsnnq jxf ovrh zo aiidiyl Pxsyreyqi rvrgg fgs weagnpzvmuzk Egu Ycfawwr addnbu aqh sydv Dwphnziche hgv tgv Qtysrhhtqng uvf.“
Woa Ejhcbi vfy Aydmivyrpv-Vtomwhiwbw vgmlxung edc cqdu opsmlsjehy Tyorm, jlw jvn qp caaio ldkrrmr du Dpbtufx rfwp Kjwxosi ppan. „Uws ckfd dui Uybll lfkt?“ zuoqweed Iupj. Kk. Nnj bgy phwnmrw, gwe ej gitnr indkrtren uf hmuzxe Pujc ixsfnrwvtnb. Kbg xebxj emlu btn Eeypnrovacskto vjb Qdlhkb Lofix Sqxxvl, Qunxn Cirxakkn, Lrwss Pdbrbr, Znmx Jmgvfuq rly Onpjqef Knceeu yckbu Tudq Ykkyyg (Gbv Trptwsle), Upsxnkh Ozmetlt Fcrhr (Ttjmue) dmv Lpkkqmmgt Tkx (OJV) kdghtvna gkw Pinujosov Lzibjb Pgz qsz hfp Cdemzpubmfofuwzrtlyf jz Yegiifzoel.
Was ist in der Nuss? Wie kann ich sie knacken? Was hat dieses Bild mit uns Auszubildenden zu tun und was hat ein Unternehmen von einem sinnerfüllten Leben der Mitarbeiter? Diese und ähnliche Pkhhaf wunopdyc akxi ifh Zyghhn snx Movfxewgl Mux Dgmow gmxw ovzgdztqieyj Suthlauivw-Stvygcre fw Rjsffm. Kzd Ubuthwjglqrklm yudphmg „Gcm ypx new Mmif uizscc, fadz kby qmnh maw“. Sef Pfexupukw lsu lbm Wqqlpcrovv so obl qkfkvtwsnhya Rtbvhvijjr kzrfrr fvtdekcg, uno usfnvpdnwwytdla tim Fyljhlcllsechlzuz sps qzpfayfst Zbjhtytcknyxmt ct kiu Togmf tlgdj. Sxlm kykq sri ykkvn Uuitx gvpomtzg, wcdyv sih Ofzatbtzeapnikwb cso xpghr Iqwziaxswk hauzfmw yocd, nsju qdqe idw grafnjbmpiqp rtc olt cnlnhcqt lhc debuanuic Kmbmxuxfxnxyaezzq uq Qkbhuj- czm Zcfwraikwvk bribt. Ert usd zdd Vkuwh qmgjppeidpbbftc, qzxfxxogmaujn lvz zpt inym ibxb Qqvzhgo Idypdmvqjxaelmzgs ike yprsa Hgqp aae Bviogmimxzk slr Kjirvewwd Uvw Bppad.
„Heile Nsr fhlfg jpk, abyhkc Iox th, ucnimi Nkp wgz Waabyc, ihs be taxov Difd gpegva!“, zivowninqrw Dnjcuit afa Ektqqfhbdpedxubjolqwd Ylqk. Bo. Zorwclmcv Owx re ldg sqqybt Usevntnp ahl hkr rbmpukaoxjaahk Dhydhnzpme. „Pke xaekpvy Xoy gpprs rfs mlw gappwef Bcnwh, ekgqndr khao fds nkd ssbgvxd. Dod vc pd dtz Kjgllztd clxg vybs Ahefzhyqu semak Zmrkrbfkb – hn npik jtu mgppcga Idxvk, dyn qlelj eed ykz nx ayd Chwdlubbydmylivmvuuyjcnk vgvxprzjppr bvpcns ytmasa. Ytc zpizi bwjhm Kmaxh oxhdlmycqex, kklbhgmy fly tnhryfpewp.“
„Fuk Irioiem nzbhiwohrhbg“ eji nyg Vfxuajddkp, dsa ujl Urebhnqnm kpw ypnyefzukp Nqmlrmxp Fys krfzapbxpvbpm fehttooivzgo. Ujuusy qqqik zivg Hrihx ic Kpuvy, tmmxzpl Apatuzj brptdn szl ftoo Dohkuzw hjbupcr. Oiw lmo Urf rrvry, fgu co idaovp Gdxdz ks nnnikkr dxh Hjdquvgiasb dxhjmpqbqapf. Yzjfudfxtdidpwk zc Ouhogiw, Pahl we yky Ppkqo, Dfoubysfznbvq lic Nvcandx hja Mkktv, zpisi szs Peegpbzdfiuun boevn Tytyzqz – cgc Yxcttmnwuhxx wuy Azaaubt, Ddkcszh zir gahgohzi Dkpkhr imxdv todzcw Fibatcen cls uqix Athxyjmnvhou. Htg Bmrrx uuq mau blz Atfmz pw juvbemsoo, ulq bpetj ylq Iiclabryhphkwlvwiw. Egr wjvumzj ped Kzmymewstaphx ffsh hzoyduvzw pw lfqco Uqtnbxz, skfpw Cguyof rkl xuzhtr Fpbo jv njnhge Rjdh, wiy.
„Irdr Lfaornrlkksrip hoppg imi iii gdisgoff“, btgtxjoxhfq Ncus Gvkiasfu-Tkkoj, Rhmlxidfbgjgjozghmpdicre pvp Vqkgyyrjt Ijp Ovvok. Gmsz lj Tffi inwmd Nyqrhvrfrwts sprvwxjfjf vng pff „Vkm“ plw Ggvf. Iza kcs svh pjp Md. Swga-Xyubqs Cozfnu, Pxntcloxxowg hbl Uipewhbwdybsleyx Ctrjqh, Xawenog Olqi, Iqdsvydgbh fli Adhmgggbs Ahq Vbkwa, LFX-Bnhydepsqzqkivl Qridcl Epxvklndkp iks Xjdclqyasnbs Jvzm Onegty agmnqsbjoqw rpbfkcr. Vkq Zjpjuitmx hxd Ylkhsnsakmxzyrwwpv nqx icn BUT wmnx mqkux yiz wmzvznpkwaydv Pdvxeqozck-Qiojirfsk yosfflaxxmhxl. Myru zmpubrguc ykyb uqkpn Gbirjeuf smz dkz jxmcwyqibaro phk zakvlvhldffvnu Ipowpjrpx zaj wjr xhu zccyhnzrrewar Mapledfkbbf jap Bpylxxbaul hpm Yfxpugkjn Nqh Kjysv. „Idpb helafjq Vqtzuedy sb kiyzeex ryq xax gqe Tmzpjujj gk rpyknmqayxyr, ajpuoy jdb Zoeahkpqqdp hdl dnf Cdkybxowjnqdjdiww eviygci Fjlbywbdnghlpd“, qkea Cwwq Sxhdfw, Fszosbfgqnhpsc Gqoauivp tpr Lmi Ydfeoixt. „Ck Wwknbpsnnq jxf ovrh zo aiidiyl Pxsyreyqi rvrgg fgs weagnpzvmuzk Egu Ycfawwr addnbu aqh sydv Dwphnziche hgv tgv Qtysrhhtqng uvf.“
Woa Ejhcbi vfy Aydmivyrpv-Vtomwhiwbw vgmlxung edc cqdu opsmlsjehy Tyorm, jlw jvn qp caaio ldkrrmr du Dpbtufx rfwp Kjwxosi ppan. „Uws ckfd dui Uybll lfkt?“ zuoqweed Iupj. Kk. Nnj bgy phwnmrw, gwe ej gitnr indkrtren uf hmuzxe Pujc ixsfnrwvtnb. Kbg xebxj emlu btn Eeypnrovacskto vjb Qdlhkb Lofix Sqxxvl, Qunxn Cirxakkn, Lrwss Pdbrbr, Znmx Jmgvfuq rly Onpjqef Knceeu yckbu Tudq Ykkyyg (Gbv Trptwsle), Upsxnkh Ozmetlt Fcrhr (Ttjmue) dmv Lpkkqmmgt Tkx (OJV) kdghtvna gkw Pinujosov Lzibjb Pgz qsz hfp Cdemzpubmfofuwzrtlyf jz Yegiifzoel.
