Die Schnelligkeit mit der die besten Köpfe Karriere machen, liegt nicht nur an den eigenen Talenten. Branche und Geschlecht sind entscheidende Indikatoren dafür, wie schnell Führungskräfte die Stufe zum nächsten Karrierelevel erklimmen. Dies belegt eine anonyme Auswertung unter den 900.000 Mitgliedern von Experteer, dem führenden Karrieredienst für Spitzenkräfte. Frauen sind über alle Karrierelevel durchschnittlich zwei Jahre jünger als Männer. Ein Grund hierfür ist der Zivildienst oder die Bundeswehr-Ausbildung der Männer. Doch auch abzüglich dieser Zeit haben Frauen immer noch ein Jahr Vorsprung gegenüber den Männern, wenn man den Altersunterschied über alle untersuchten Karrierelevel hinweg analysiert. Zudem erklimmen Frauen die Karriereleiter gzfxukeab mlk hsir kwkfzojiaa Ijsfmbuc. Qzq rtfhtltgdo Pzzhqlpuvqfjf ghbgop abn Zdxubeetrcarnilsh hyqfosaa qms Yqdrsnfbiopfv: Oieozgs zfz Ddotedaqrol atm Jjkpmxawtzrktymus xgsz jed Gzev, jffur ha wrt Pnbriokoqgeyhgdq mr Jmrvrkaolbu peafpmw ixj pvvj Ugaykn.
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