Evonik liegt bei der unbefristeten Übernahme von Ausgebildeten deutlich über dem zugesagten Anteil. Dies zeigen aktuelle Zahlen.
Unternehmensseite und Betriebsrat hatten 2011 vereinbart, dass statt rund 20 Prozent wie im Jahr 2010 künftig mindestens 50 Prozent der neu Ausgebildeten sofort unbefristete Arbeitsverträge erhalten. Von den Ausgebildeten, die im Sommer 2012 unter die neue Regelung fallen, haben jetzt 64 Prozent einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Für die weiteren Ausgebildeten bietet Evonik Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von 6 bis 24 Monaten an, die oftmals ebenfalls in eine Festanstellung münden. Allein in den vergangenen Wochen haben rund 200 junge Menschen ihre Ausbildung bei
Unternehmensseite und Betriebsrat hatten 2011 vereinbart, dass statt rund 20 Prozent wie im Jahr 2010 künftig mindestens 50 Prozent der neu Ausgebildeten sofort unbefristete Arbeitsverträge erhalten. Von den Ausgebildeten, die im Sommer 2012 unter die neue Regelung fallen, haben jetzt 64 Prozent einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Für die weiteren Ausgebildeten bietet Evonik Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von 6 bis 24 Monaten an, die oftmals ebenfalls in eine Festanstellung münden. Allein in den vergangenen Wochen haben rund 200 junge Menschen ihre Ausbildung bei
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