Flache Hierarchien, kreative Geschäftsideen, unternehmerische Erfahrungen – Startups werden als Arbeitgeber gerade für junge Menschen immer attraktiver. So würden 73 Prozent der Bundesbürger (im Alter von 18 bis 34 Jahren) gerne für ein Startup arbeiten, weil sie sich dort Erfahrungen versprechen, die sie bei traditionellen Arbeitgebern eher nicht fänden. Und 65 Prozent der jungen Deutschen fühlen sich von der kreativen Arbeitsatmosphäre und den flachen Hierarchien der Startups angezogen, können sich gar vorstellen, später selber einmal ein Unternehmen zu gründen. Das sind zentrale Ergebnisse einer Online-Umfrage der international tätigen Venture-Capital-Gesellschaft e.ventures zum Thema „Gründerkultur: Wie attraktiv sind Startups als Arbeitgeber“, zu jyf wi Gcagrcx mwavue Xwfsgi 9.322 vovcv Imqrabahnkzw mn Rrffnwgcymg fvzgmlj vrautv.
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